乔丹企业文化介绍 乔丹品牌理念与文化？

乔丹是中国专业体育运动用品制造经营领域的先驱，目前在中国已经有30个分公司，4000多家终端店。乔丹的企业文化体现了团结创新诚信务实的理念，目标是成为领导者。乔丹注重员工活动和体育项目比赛，鼓励员工读书，并且强调凡事无绝对，永不止步。

1. 企业理念：团结创新诚信务实

乔丹企业文化的核心是团结创新诚信务实的理念。团结的价值在于集体力量的凝聚，乔丹强调员工间的团结合作，相互支持和共同努力。创新则是乔丹不断追求进步和突破的动力，乔丹鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业发展。诚信是乔丹企业文化的重要组成部分，乔丹以诚信为基础，与客户、供应商、合作伙伴保持良好的沟通和信任关系。务实则是乔丹的行动准则，注重实际行动和结果导向。

2. 公司活动和体育项目比赛

乔丹公司每个月都举行员工活动，旨在增强员工之间的联系和团队合作精神。这些活动可以是团队建设活动、传统节日庆祝或者员工生日聚会等等。乔丹也定期进行体育项目比赛，如篮球、足球、羽毛球等。这些比赛不仅可以提高员工的身体素质和团队合作能力，还可以增强乔丹品牌的影响力。

3. 阅读推广和读书心得评选

乔丹鼓励员工每个月读一本书，并且定期组织员工分享读书心得和评选员工读书心得。这种阅读推广活动可以提高员工的知识水平和思维能力，也有助于培养员工对乔丹企业文化的理解和认同。乔丹相信读书可以启发员工的创新思维和解决问题的能力。

4. 凡事无绝对，永不止步

乔丹企业文化中的一个重要价值观是凡事无绝对，永不止步。乔丹认为没有事情是绝对完美的，企业应该始终保持进取心和不断改进的态度。乔丹不满足于现状，不断探索和创新，追求卓越。这种精神也反映在乔丹的产品和服务中，乔丹始终致力于提供更好质量的体育运动用品，满足消费者的需求。

乔丹企业文化以团结创新诚信务实为理念，通过员工活动、体育项目比赛、阅读推广和凡事无绝对的价值观来实践。乔丹不仅追求商业成功，更注重员工的发展和品牌的社会影响力。这种企业文化的建设有助于乔丹不断提升自身竞争力，并成为行业的领导者。